Le bureau DED

Diversité, Egalité et Durabilité

Le bureau Diversité, Egalité et Durabilité (DED) met le cap sur la modernité et la transparence au regard de son mandat et affiche clairement son empreinte sociale au sein de la communauté de la HEP | PH FR. Le bureau vise à coordonner différents projets déjà en place depuis quelques années au sein de l’institution, à créer de nouvelles synergies internes, cantonales et nationales et à construire un campus qui œuvre de façon engagée et responsable sur des questions sociales, environnementales et citoyennes.

Il encourage la diversité des profils d’étudiant∙e∙s, des collaborateur∙ice∙s ∙et de formateur∙ice∙s, évite les discriminations des étudiant∙e∙s et des collaborateur∙rice∙s durant leur formation ou leur vie professionnelle. En vue d’un développement durable, il favorise l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée tout en assurant un développement durable du campus.

Le bureau DED est constitué de deux unités spécialisées dans des thématiques et des problématiques complémentaires, mais qui nécessitent des compétences spécifiques.

Chacune des unités est guidée par un plan d’action propre, élaborés en s’appuyant sur les objectifs de la planification stratégique 2022-2030 de l’institution:

• Sensibiliser et responsabiliser sa communauté sur les questions d’égalité des genres et des chances, de diversité et de durabilité.
• Gérer les ressources humaines de manière équitable et durable.
• Faciliter l’accès aux études et l’apprentissage tout au long de la vie.
• Développer un campus fonctionnel, accueillant, vivant et durable.